4月15日，我校召开2015届毕业生就业工作推进会，研讨统筹2015届毕业生就业相关工作。副校长张大玉、校党委常委张素芳出席会议。招生就业处、学生工作部、研究生工作部相关负责人、各学院党委副书记、就业辅导员参加会议。会议由招生就业处处长李雪华主持。
我校2015届毕业生共2099人，（本科1694人，研究生 405人），京外生源毕业生占40.64%。截止4月13日，本科生签约率为34.35%，研究生签约率为34.59%，总体与去年同期持平。
各学院党委副书记陈述了本学院2015届毕业生就业进展及面临的困难。每个学院都针对学院、专业和学生特点开展了大量的职涯引导、就业技巧和就业信息方面的工作，尤其在信息传递渠道方面，在原有媒介的基础上，有效地运用学生接受度高的新媒体平台。在2015年就业工作中，也存在诸多共性问题：京外生源留京情节重、女生就业进展缓慢、非传统专业市场认可度不高、部分学生学业困难引发就业困难等。
招就处从本科生层面，对 2015届毕业生就业基本情况和问题进行了汇总分析，并就下一阶段就业工作如就业市场开拓、职业类课程建设及师资能力提升、就业奖励办法的修订、就业指导方面的工作进行了安排。招就处将跟进各学院就业工作的进展，针对非传统专业、京外生源、女生、专升本等群体，协助学院通过团体、小组、个体咨询深入细致地开展工作。研工部从研究生培养教育情况入手，分析了2015届研究生就业所面临的形势以及研究生学科建设、产学研基地建设等情况，提出了继续拓展高质量就业市场、不断提高低年级研究生的就业意识和能力等工作。
党委常委张素芳在发言中提出，一要正面引导，进一步加强就业观教育；二要深入分析，摸清就业困难学生的具体原因，进行个性化辅导；三要整合力量，发动班级导师、一线教师、在职教工党支部的力量；四要扩大信息，进一步加强与用人单位联系；五要善于借力，发挥校友的力量；六要坚持问题导向，做好专题研究，切实做好就业工作。
副校长张大玉做总结发言，他指出，目前学校就业工作稳步推进，各学院做了大量细致的工作，就业辅导员发挥了重要的作用。但目前就业工作也面临一些困难。北京户口紧缩政策和京外生源的增加带来了外部挑战，我们要在做好情况分析的基础上，建立信心，积极应对；个别专业定位不清晰、学生能力不足也带来了内部困境，我们要加强经验交流，取长补短，全员动员参与就业工作。针对2015届毕业生就业工作，他提出三点要求：一是在学校层面，招就处、研工部等相关部门要切实做好统筹协调服务工作，加强就业市场开拓，提供更多的就业信息与渠道；二是在学院层面，要总结经验，把工作落到实处，着眼于工作效果，同时进一步创新工作思路和方法，拓展就业途径，研判专业就业市场，特别是京津冀协同发展后新政策变化带来的专业定位调整；三是要进一步加强沟通协同，部门之间要步调统一，本着为学生服务向有利于学生就业创业工作开展的方向迈进。
